【領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷】濟(jì)南市中區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)代表蒞臨我院調(diào)研交流

　　2019年10月24日下午，濟(jì)南市市中區(qū)總工會(huì)副主席姜道森，超意興餐飲有限公司工會(huì)主席張廣忠，西門子變壓器有限公司工會(huì)主席孫浩，廣信工程試驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)有限公司工會(huì)主席馬馳翔，市中區(qū)桿石橋街道夢(mèng)享家樓宇黨群服務(wù)中心書記陳娟，市中區(qū)總工會(huì)幫扶中心副主任、老莊村書記王洪星一行到濟(jì)南中醫(yī)風(fēng)濕病醫(yī)院調(diào)研交流工作，濟(jì)南中醫(yī)風(fēng)濕病醫(yī)院林秀麗等人陪同參觀調(diào)研。

　　代表們先后參觀醫(yī)院門診及康復(fù)治療室，并聽取了醫(yī)院開展6S活動(dòng)以來的基本情況介紹，濟(jì)南市市中區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、醫(yī)療設(shè)施、醫(yī)療環(huán)境以及專業(yè)技術(shù)水平給予了肯定。

　　會(huì)上，超意興餐飲有限公司工會(huì)主席張廣忠首先介紹了超意興工會(huì)的現(xiàn)狀，公司工會(huì)通過舉辦豐富多彩的活動(dòng)，增加了企業(yè)與員工之間的交流，消除彼此間的距離。近年來企業(yè)員工的凝聚力不斷加強(qiáng)，企業(yè)的效益也在逐年提高。

　　濟(jì)南西門子變壓器有限公司工會(huì)主席孫浩談到，企業(yè)應(yīng)該始終把工會(huì)組織作為企業(yè)文化發(fā)展的載體，要發(fā)揮工會(huì)組織的作用，培養(yǎng)人才、留住人才。另外，孫主席還介紹了西門子公司開展5s活動(dòng)所取得的收獲。鼓勵(lì)我院進(jìn)一步把6s做實(shí)做細(xì)，不斷提升醫(yī)院整體形象。

　　山東廣信工程試驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)有限公司工會(huì)主席馬馳翔指出，企業(yè)工會(huì)是工人“娘家”，要充分關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工，開展“夏送清涼”，員工生日等各種活動(dòng)，拉近企業(yè)與員工的距離。“青藍(lán)工程開展以來，企業(yè)人員穩(wěn)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率也在不斷提升。

　　市中區(qū)桿石橋街道夢(mèng)享家樓宇黨群服務(wù)中心書記陳娟介紹了黨群服務(wù)中心的基本情況，并對(duì)我院的工會(huì)工作及醫(yī)院管理給予了好評(píng)，并表示，今后將繼續(xù)開展交流，相互學(xué)習(xí)，共同為企業(yè)服務(wù)。

　　市中區(qū)總工會(huì)幫扶中心副主任、老莊村書記王洪星指出“夢(mèng)想引領(lǐng)發(fā)展，共享品質(zhì)服務(wù)”，對(duì)工會(huì)組織建設(shè)工作給予肯定，特別講到要不斷增強(qiáng)企業(yè)干部職工的責(zé)任心、歸屬感，引導(dǎo)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展上做出更大貢獻(xiàn)。

　　濟(jì)南市市中區(qū)總工會(huì)副主席姜道森首先對(duì)我院工會(huì)組織的建設(shè)和工會(huì)工作的開展給予了充分的肯定，并強(qiáng)調(diào)，工會(huì)要圍繞醫(yī)院“心正、品端、懷仁”六字方針，教育引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者不斷提升診療水平，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)提出作為企業(yè)一定要將工作細(xì)化處理，特別講到要聚焦專注，科學(xué)管理，人性化管理，充分注重人性要素，探索以充分發(fā)掘人的潛能為己任的管理模式，讓員工從潛意識(shí)里有歸屬感、幸福感、安全感、獲得感。

　　濟(jì)南中醫(yī)風(fēng)濕病醫(yī)院將以此次調(diào)研指導(dǎo)為契機(jī)，走出去，請(qǐng)進(jìn)來，為醫(yī)院健康發(fā)展不斷努力。